Benefits of Health Insurance | How much health insurance does employees Pay

Everything   in   this   world   from   a   needle   to   a   diamond,  is   important   for   us.  But,  mostly   for   human   beings   what   is   important   for   that ?  Make   sure   you   are   thinking   about   the   health.  Health   is   more   important   for   human   beings   to   run   a   life.  If   you   buy   a   bike,  then   why   bike   makers   gives   you   the   insurance   of   that   bike.  Yes,  obviously   for   bike   safety.  Similarly,  in   life   health   insurance   is   important,  for   health   safety.  Because,  health   is   safe   as   well   as   your   life   is   safe.  Take   a   look   in   the   benefits   of   health   insurance. Because,  if   you   know   the   benefits, you   makes   for   our   life   and   they   will   always   safe   your   life.

What  is  health  insurance? 

Basically,  the   health   insurance   is   the   insurance   of   our   health.  Due   to   the   dangerous   disease,  When   you   are   passes   through   a   painful   situation. If   you   already   makes   the   health   insurance,  it   will   helpful   for   you.  This   is   the   largest   benefits   of   health   insurance.  Today,  the   insurance   of   everything   is   important,  because   no   one   knows   what   will   do   in   next   second.

Benefits of health insurance

Benefits  of  health  insurance

If   you   makes   the   insurance   of   health.  Make   sure,  firstly   you   must   read   the   advantages   and   benefits   of   health   insurance.  It   is   right   said   that   health   is   wealth.  Changing   lifestyle   habits,  increase   in   pollution   levels,  and   many   other   factors   have   a   severe   impact   on   an   individual’s   health.  This   may   cause   various   health   conditions   and   medical   diseases.

Related :- Benefits  car  insurance

1. Coverage  against  medical  expenses

The   main   purpose   of   medical   insurance   is   to   receive   the   best   medical   care   without   any   strain   on   your   finances.  Health   insurance   plans   offer   protection   against   high   medical   costs.  It   covers   hospitalization   expenses,  day   care   procedures,  domiciliary   expenses,  and   ambulance   charges,  besides   many   others.  You   may,  therefore,  focus   on   your   speedy   recovery   instead   of   worrying   about   such   high   costs.

2. Coverage  against  critical  illnesses

Insurance   providers   nowadays   offer   critical   illness   insurance,  either   as   a   standalone   plan   or   as   a   rider.   Such   an   insurance   policy   provides   coverage   against   life – threatening   diseases   such   as   kidney   failure,  bone   marrow   transplant,  stroke,  and   loss   of   limbs,  among   others.  Upon   diagnosis   of   any   of   the   critical   illness   from   the   pre – determine   list   of   your   policy,  you   are   entitle   to   receive   a   lump   sum   amount.  This   amount   may   be   used   to   meet   your   illness – related   treatment   costs,  daily   expenses,  and   any   other   financial   obligations.

3. Cashless  claim  benefit

Many   insurance   providers   offer   cashless   claim   facility.  In   such   an   arrangement,  you   do   not   have   to   make   any   out – of – pocket   payments.  The   hospitalization   expenses   are   settle   between   your   insurer   and   the   hospital.  To   avail   of   this   benefit,  it   is   imperative   to   get   admit   at   any   of   the   insurer’s   network   hospitals.  You   may   fill   out   a   pre – authorization   form   and   display   your   health   insurance   card   to   enjoy   the   cashless   facility.

benefits of health insurance

4. Additional  protection  over  and  above  your  employer  cover

Many   organizations   cover   their   employees   with   a   group   insurance   plan.  However,  such   policies   are   not   tailor – made   according   to   the   needs   of   every   individual.  Besides,  you   may   be   left   uninsured   in   case   of   loss   of   job   or   change   in   employment.  In   order   to   protect   yourself   against   such   an   event,  purchase   a   health   cover   individually.

5. Tax  benefits

Health   care   plans   provide   tax   benefits.  Premiums   paid   towards   your   health   care   policy   are   eligible   for   tax   deductions   under   Section   80D   of   the   Income   Tax   Act,  1961.  If   you   are   under   60   years   of   age,  you   may   claim   up   to   INR   25,000   tax   benefits   on   health   insurance   premiums   for   yourself,   your   spouse,  and   dependent   children,  and   an   additional   tax   benefit   of   INR   25,000   for   parents.  If   either   of   your   parents   is   a   senior   citizen,  you   may   claim   up   to   INR   30,000   tax   benefit.

Related  :- Career  options  after  law  degree

It   is   all   about   the   benefits   of   health   insurance.  Read   wisely, because   it   is   the   first   thing,  which   can   we   check,  before   makes   health   insurance.

How  much  health  insurance  does  employees  pays

Benefits of health insurance

In   any   field   of   business,  there   will   always   different   rules   for   employees.  In   health   insurance,  employees   pay   more   as   compared   to   customers.  When   an   employer   provides   health   insurance   coverage   to   employees,  the   business   purchases   a   plan  (or   plans)  to   cover   all   eligible   employees   and   dependents.

This   type   of   coverage   is   commonly   called   a “group   health   insurance   plan”  or “employed   sponsored   health   insurance”.  In   2015,  the   average   premium   for   single   coverage   is   $521   per   month,  or   $6,251   per   year.  The   average   premium   for  family   coverage   is   $1,462   per   month   or   $17,545   per   year.

These   amounts   are   generally   split   by   the   employer   and   employee.  On   average,  employers   pay:

  • $5,179   annually   (83  percent   of   the   premium)  to   cover   a   single   employee.
  • $12,591   annually   (72  percent   of   the   premium)  to   cover   a   family.

Related :-  Secure  clouds  infrastructure

The   remaining   amount   is   covered   by   employees,  typically   through   a   payroll   deduction.  Additionally,   premium   costs   with   a   group   health   insurance   plan   may   change   annually.  In   fact,  this   year   over   90 %   of   employees   are   seeing   rate   increases   at   renewal   time,  with   about   a   quarter   seeing   double – digit   premium   increases.

To   minimize   or   reduce   fluctuation   in   premium   amounts,  and   to   control   the   cost   of   benefits   from   year   to   year,  one   option   is   to   change   contribution   strategies.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *